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Die Zeitarbeit Deutschland hat sich seit ihren Anfängen stark auf dem Markt etabliert, denn etliche Branchen arbeiten mittlerweile mit Personalvermittlern zusammen und ermöglichen den Firmen die pünktliche Erledigung von Aufträgen wie auch den direkten Ersatz von eigenen Mitarbeitern bei Krankheit und während des Urlaubs. Personalabteilungen profitieren in ihrer Personallogistik von der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, denn diese bietet ihnen eine beinahe grenzenlose Flexibilität, da Ausfälle der eigenen Arbeitskräfte aufgefangen und mehr Aufträge angenommen werden können. Eine nicht gerade sehr stabile Wirtschaft und ungewisse Auftragsprognosen lassen die meisten Arbeitgeber mit Festverträgen vorsichtiger umgehen, aus diesem Grund wenden sie sich an den Personaldienstleister um an Arbeitskräfte für ihren Betrieb zu kommen, während diese Arbeitsuchenden häufig die Chance hier bekommen nach einigen Monaten übernommen zu werden. Für Arbeitsuchende bietet der Zeitarbeitsmarkt vielseitige Möglichkeiten, sogar Teilzeitarbeit ist in diesem Rahmen möglich, und Facharbeiter nutzen diese Möglichkeiten häufig als Sprungbrett in interessante Unternehmen, bei denen es keine Direkteinstellungen gibt. Viele Zeitarbeitsfirmen in Deutschland bieten Mitarbeitern unbefristete Verträge, die Mitarbeiter werden oft übertariflich entlohnt und erhalten die Chance, in interessanten Betrieben Erfahrungen zu sammeln, vor allem für Berufsanfänger erschließen sich so in diesem Bereich Beförderungschancen, welche sich im späteren Arbeitsleben bezahlt machen. Ebenfalls berufserfahrene Wiedereinsteiger finden auf diesem Weg gut bezahlte Arbeitsstellen in guten Unternehmen, denn oft werden ältere Fachkräfte gegenüber jüngeren bei der Einstellung benachteiligt, doch für die Zeitarbeit macht das Alter keinen Unterschied, denn diese ist Arbeitgeber ohne bestimmte Bewerber-Zielgruppe. Hauptsächlich findet Personalvermittlung im hochqualifizierten Bereich statt, d.h. von der Annonce über das Bewerbungsgespräch bis hin zur begleiteten Einführung werden die kompletten Tätigkeiten erledigt und der Kunde trifft lediglich die letztliche Entscheidung, so dass er von dem Personalvermittler genauso betreut wird wie die Bewerber.