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Die Zeitarbeit Deutschland ist im Aufschwung und wird, je nach Ausganglage, zumeist ganz unterschiedlich bewertet. Einige sehen das größte Problem, dass Mitarbeiter nur von Firma zu Betrieb hin und wieder zurück geschoben werden, ohne irgendwo einen festen Arbeitsplatz zu finden mit dem man sich schließlich auch tatsächlich identifizieren kann. Auf der anderen Seite sehen aber immer mehr Leute die großen Gelegenheiten, die einem dank Zeitarbeitsfirmen gegeben werden. Solche Arbeitgeber können es sich dann nicht leisten die mehr benötigten Arbeitskräfte für das ganze Jahr oder sogar fest einzustellen, wenn sie an sich allein ein paar Monate Bedarf haben. So besteht für diese Unternehmen der große Vorteil in der Leiharbeit, dass sie Arbeiter für genau die von ihnen benötigte Zeit einstellen können und somit auch lediglich für diese Zeit bezahlen müssen. Die Möglichkeit für den Arbeitnehmer liegt darin, dass es überhaupt Stellenangebote gibt, die nicht veröffentlicht würden, wenn Firmen nicht diese Möglichkeit der Personaldienstleister hätten. Ferner hat man so die Chance dem Arbeitgeber vor Ort seine Leistung und seinen Wert für das Unternehmen zu zeigen und auf diese Weise auf sich aufmerksam zu machen. So etwas ist genauso eher ein Argument für die Tatsache, dass man von einem Personaldienstleister an unterschiedliche Betriebe entliehen wird. Zum einen hat man so weitaus mehr Möglichkeiten überhaupt zu arbeiten und zur selben Zeit ebenfalls mehrere Firmen kennenzulernen, um dort unter Umständen den Arbeitgeber zu finden, wo man sich besonders wohl fühlt und man sogar fest übernommen werden kann. Zugleich ist die Auswahl abwechselnder Einsatzorte die Garantie dafür, auf längere Zeit bei der Leiharbeitsfirma angestellt zu sein und seinen Lohn zu verdienen. Für flexible Arbeitnehmer ist dies wahrscheinlich die attraktivere Verdienstmöglichkeit als bei einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, aber aufgrund nicht ausreichender Arbeit oder finanzieller Mittel ausschließlich einer Teilzeitarbeit nachzugehen und dementsprechend vergütet zu werden.