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Die Zeitarbeit, oft auch Mitarbeiterüberlassung genannt, hat seit ein paar Jahren gegen einen faden Beigeschmack zu kämpfen. Zu viele schwarze Schafe haben unter dem Deckmantel der Personaldienstleistung ihre Arbeitnehmer einfach ausgebeutet, indem sie Zeitarbeitsfirmen aufgemacht und beinahe genauso schnell wieder geschlossen haben. Inzwischen haben sich die Vorschriften im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz nicht sehr geändert, aber es hat ein Umdenken in den Betrieben stattgefunden, die Leiharbeiter aus einer Personalvermittlung für zeitlich befristete Arbeit anfragen. Da der Bedarf an Mitarbeitern zu saisonalen Spitzen ständig steigt und die Betriebe immer mehr auf das Modell Zeitarbeit zurückgreifen, unterliegt die Personallogistik einer gewissen Kontrolle. Zwar ist es immer noch nicht absehbar, ob die Zeitarbeit Deutschland zu mehr Arbeitsplätzen verhilft, aber zumindest ist es eine Möglichkeit für Langzeitarbeitslose, für einige Zeit wieder in einen festen Arbeitsablauf zu kommen. Ein zusätzlicher Vorteil ist z.B. der Lerneffekt, denn durch den Einsatz in verschiedenen Firmen kommt der Zeitarbeiter auch mit verschiedenen Arbeitstechniken in Berührung. Bei passender Eignung des Zeitarbeiters für die zugewiesene Aufgabe und entsprechend positiver Auftragslage besteht in jedem Fall die Möglichkeit, in dieser Firma eine feste Stelle oder Teilzeitarbeit zu bekommen. Der Entleiher, also der Betrieb, profitiert ebenso vom Modell Leiharbeit, denn so kann bei saisonalen Spitzen flexibel reagiert werden, ohne weitere Arbeitnehmer direkt einstellen zu müssen. Die Betriebe sparen sich ferner die Arbeit, den ihre Personalabteilung bei der Wahl der neuen Mitarbeiter zu leisten hätte, sondern können sich auf Experten wie die GIS Personallogistik verlassen. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, den Zeitarbeiter nach den tariflichen Bestimmungen zu bezahlen, es gilt stattdessen der mit der Personaldienstleistung vereinbarte Satz. Wenn der verliehene Mitarbeiter eine zu dem jeweiligen Arbeitsplatz passende Vorbildung unter Beweis stellen kann, gewinnt das Unternehmen auf schnelle Art einen Fachmann hinzu.