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Die Arbeitsvermittlungsbranche genießt zu Unrecht einen negativen Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für beinahe jeden Arbeitnehmer, vor allem für Kurzzeitarbeitslose die Möglichkeit, sich und die persönliche Leistung unter Beweis zu stellen. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten verhandelbare Arbeitszeitmodelle, hierunter fällt ebenfalls die Option der Teilzeitarbeit, und einige Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, oder auch im kaufmännischen Bereich finden. Langzeitarbeitslose können durch die flexible Art der Personalvermittlung auch verschiedene Fertigkeiten erproben bzw. neu entdecken und sich zugleich auch neue Arbeitsgebiete erschließen. Für die entleihenden Unternehmen, also die Kunden der Leiharbeitsfirmen, stellt die flexible Personallogistik die Option dar, kurzfristige Auftragsspitzen durch entliehenes Personal aufzufangen, ohne hingegen neue Facharbeiter für eine lange Zeit einzustellen. So ist der Unternehmer in die Situation versetzt neue Märkte zu erobern und seine wirtschaftliche Basis weiter zu entwickeln. Der Angestellte profitiert unmittelbar von dieser Entwicklung, denn er erhält von der Personaldienstfirma einen Arbeitsvertrag, der ihm Einsatzzeiten und bei fehlender Arbeit eine Lohnfortzahlung durch den Personaldienstleister garantiert, der als sein eigentlicher Arbeitgeber fungiert. Zeitarbeit hierzulande bedeutet also für beide Parteien, den Arbeitgeber und den Mitarbeiter, einen Vorteil und zahlreiche Personaldienstleister sind zudem befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, was für den Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen festlegt. Auch unqualifizierte Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich durch Assintenz, welche meist bei Betriebe nur zum Teil und damit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen. Ein Leiharbeiter zeichnet sich durch hohe Flexibilität, aber ebenso durch eine große soziale Kompetenz aus, da er sich immer wieder auf neue Kollegen einstellen muss, daher fördert die Zeitarbeit ebenso die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in unmittelbarer Absprache zwischen dem Kunden, der Verfügbarkeit des Zeitarbeiters und bei Rücksichtnahme auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit des Arbeitnehmers, somit bedeutet Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Chancen für den Arbeitsmarkt von morgen.