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Die Jobvermittlungsbranche genießt nicht immer mit Recht einen schlechten Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für beinahe jeden Arbeitnehmer, insbesondere für flexible Arbeitslose die Möglichkeit, sich und die persönliche Leistung unter Beweis zu stellen. Zahlreiche Zeitarbeitsfirmen bieten verhandelbare Arbeitszeitmodelle, hierunter fällt auch die Option der Teilzeitarbeit, und zahlreiche Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, oder auch im kaufmännischen Bereich finden. Kurzzeitarbeitslose können durch die flexible Art der Stellenvermittlung auch verschiedene Fertigkeiten erproben und neu entdecken und sich gleichzeitig auch neue Arbeitsbereiche erschließen. Für Entleiher, somit die Kunden der Personaldienstleister, stellt die flexible Personallogistik die Option dar, akute Auftragsspitzen durch zusätzliches Personal aufzufangen, ohne hingegen neues Personal auf lange Sicht einzustellen. Hierdurch ist der Arbeitgeber in die Lage versetzt neue Märkte zu erschließen und seine wirtschaftliche Basis weiter zu entwickeln. Der Mitarbeiter profitiert unmittelbar von dieser Entwicklung, denn er erhält von der Zeitarbeitsfirma einen Vertrag, welcher ihm Arbeitseinsätze und im Falle von fehlender Arbeit eine Lohnfortzahlung durch den Personaldienstleister garantiert, welcher als sein tatsächlicher Arbeitgeber eingetragen ist. Zeitarbeit in der BRD bringt also für beide Parteien, den Arbeitgeber und den Angestellten, einen Vorteil und viele Leiharbeitsfirmen sind mitunter befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, welcher für den Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen garantiert. Auch nicht ausgebildete Leiharbeiter haben die Chance sich durch Helfertätigkeiten, welche häufig bei Unternehmen nur teilweise und somit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen. Ein Arbeitnehmer zeichnet sich durch besonders große Verfügbarkeit, aber genauso durch eine hohe soziale Kompetenz aus, da er sich stets auf neue auf neue Mitarbeiter einstellen muss, somit fördert die Arbeitsvermittlung ebenso die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in enger Absprache zwischen dem Entleiher, der Verfügbarkeit des Mitarbeiters und unter Rücksichtnahme auf die vertraglich festgelegte Stundenzahl des Arbeitnehmers, somit heißt Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Chancen für die Wirtschaft von morgen.