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Für eine produzierende Firma stellt das Personal einen immens wichtigen Faktor dar, denn ohne gut ausgebildete Arbeitnehmer könnte die Produktion nicht laufen und damit auch keine schwarzen Zahlen erwirtschaftet werden. Gleichzeitig bedeutet jeder Arbeitnehmer auch eine Ausgabe, die zuerst noch erzielt werden muss. In ökonomisch schweren Zeiten kann es vorkommen, dass das Personal verringert werden muss, weil die Kosten nicht mehr dank der zu erwartenden Gewinne abgedeckt werden können. In besseren Zeiten können dann wieder neue Arbeitskräfte eingestellt werden, um die Gewinnspanne zu erhöhen, allerdings sind leider zahlreiche Firmen von stark schwankenden Situationen betroffen. Eine ausgezeichnet funktionierende Personallogistik müsste in solchen Situationen schnell auf die Auftragslage reagieren können, so könnte stets genau das Personal zur Verfügung stehen, welche für die aktuellen Aufträge benötigt wird. Mit der Zeitarbeit kann auf diese unsichere Wirtschaftslage schneller reagiert werden als mit einer eigenen Personalverwaltung. Eine Zeitarbeitsfirma stellt ausgezeichnet ausgebildete Arbeitskräfte ein und verleiht diese an Betriebe, deren Stammbelegschaft mit aktuellen Aufträgen nicht schnell genug fertig werden würde. Nach Ablauf der Aufträge muss der Betrieb sich nicht weiter um die Lohnzahlungen der Zeitarbeiter sorgen, da diese von dem Personallogistiker schnell und unkompliziert an die nächste Firma überstellt werden. Mit einer derartigen Personaldienstleistung kann ein Betrieb mit geringem Risiko sogar besonders arbeitsreiche Aufträge annehmen. Der Personalbestand kann auf die jeweils benötigte Größe aufgestockt werden, ohne dass Kündigungsfristen und andere bürokratische Hürden es verhindern würden, die Personalkosten bei Bedarf noch einmal zu verringern. Für die jeweiligen Angestellten zeigt sich, dass mit der Zeitarbeit Deutschland viel flexiblere Arbeitsplätze bieten kann. Besonders für Berufseinsteiger, die noch nicht genau wissen, in welchem Unternehmen sie gerne arbeiten würden, stellt die Leiharbeit eine schöne Möglichkeit dar, verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen. Bei dieser Flexibilität bekommt man trotzdem die Sicherheit eines einzigen Arbeitgebers, der einem auch dann das Gehalt zahlen muss, wenn zu der Zeit kein Unternehmen Bedarf an Leiharbeitern hat.