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Seit nun schon mehreren Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn das Modell der ausgeliehenen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Firmen und Arbeitsuchende, viele Chancen. Besonders für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Mitarbeiterüberlassung zu einem zuverlässigen Werkzeug geworden, denn in Zeiten erhöhter Produktion benötigen zahlreiche Unternehmen kurzfristig weitere Arbeitskräfte. Der Arbeitgeber muß keine zusätzlichen Arbeitskräfte einstellen, die dann, wenn die Zeiten verstärkten Produktionsdruckes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr braucht. Genauso muss er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Mitarbeitersuche verbrauchen. Im Fall von Karenz des Zeitarbeiters entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Zeitarbeiter gut einfügen, kann die Firma diesen der entsprechenden Personallogistikfirma abwerben. Dreißig Prozent aller Zeitarbeitskräfte werden von Unternehmen, bei denen sie ihren Job im Rahmen der Mitarbeiterüberlassung getätigt haben, übernommen. Ein zusätzlicher Pluspunkt ergibt sich daraus, dass Leiharbeitskräfte es gewohnt sind sich rasch in neue Arbeitsabläufe einzugliedern, somit sind sie demnach ohne lange Einarbeitungsphasen für die Firma von Nutzen. Bei Erkrankung oder wenn vorübergehend kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Zeitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt die Personaldienstleistung den Lohn trotzdem aus. Hieraus ergibt sich ein bedeutender Vorteil gegenüber der gewohnten Jobsuche, außerdem hat man natürlich ebenfalls als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. In kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in mehrere verschiedene Arbeitsfelder reinschauen, wovon man sich zum Beispiel bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Darüber hinaus kann man Zeitarbeit durchaus als Chance für den Wiedereinstieg Arbeitsuchender in die Wirtschaft sehen. Letztlich sei allerdings noch erwähnt, dass Leiharbeit in keiner Weise mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es dabei nämlich um Vollzeitarbeit.