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Seit nun schon einigen Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn das Modell der kurzzeitigen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Firmen und Arbeitsuchende, einige Möglichkeiten. Vor allem für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitnehmerüberlassung zu einem hilfreichen Werkzeug geworden, denn in Zeiten verstärkter Produktion brauchen zahlreiche Betriebe kurzfristig weitere Mitarbeiter. Der Arbeitgeber braucht keine neuen Mitarbeiter einstellen, die dann, wenn die Zeiten erhöhten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, sowieso gar nicht mehr braucht. Auch braucht er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Suche nach Personal verbrauchen. Im Fall von Krankheit des Arbeitnehmers entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Mitarbeiter beweisen, kann das Unternehmen sie oder ihn der jeweiligen Personallogistikfirma abwerben. Ein Drittel aller Leiharbeiter werden von Unternehmen, bei denen sie ihre Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung verrichtet haben, übernommen. Ein weiterer Pluspunkt ergibt sich daraus, dass Leiharbeitskräfte es gewohnt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten, somit sind sie also ohne lange Einarbeitungsphasen für die Firma von Nutzen. Im Falle einer Erkrankung oder wenn letztlich kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Zeitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt die Personaldienstleistung das Gehalt dennoch aus. Hieraus ergibt sich ein beträchtlicher Vorteil gegenüber der gewöhnlichen Jobsuche, zudem hat man natürlich ebenso als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. Innerhalb kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in einige verschiedene Arbeitsfelder hineinschnuppern, wovon man sich z.B. bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Darüber hinaus kann man Zeitarbeit natürlich auch als eine Möglichkeit für den Wiedereinstieg Arbeitsloser in den Arbeitsmarkt sehen. Zusätzlich sei allerdings noch erwähnt, dass Zeitarbeit nicht mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es dabei nämlich um Vollzeitarbeit.