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Seit bereits schon mehreren Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn dieses Modell der kurzzeitigen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitskräfte, einige Chancen. Insbesondere für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitnehmerüberlassung zu einem wirksamen Werkzeug geworden, denn in Zeiten verstärkter Produktion benötigen zahlreiche Firmen kurzfristig zusätzliche Mitarbeiter. Das Unternehmen muß keine weiteren Mitarbeiter einstellen, die schließlich, wenn die Zeiten verstärkten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr benötigt. Gleichzeitig muss er nicht wertvolle Zeit und Ressourcen mit der Suche nach geeignetem Personal verschwenden. Im Fall von Karenz des Arbeitnehmers entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Zeitarbeiter bewähren, kann die Firma diesen der jeweiligen Personaldienstfirma abwerben. Ein Drittel aller Zeitarbeiter werden von Betrieben, bei denen sie ihre Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung getätigt haben, übernommen. Ein zusätzlicher Pluspunkt ergibt sich daraus, dass Leiharbeiter es gewohnt sind sich rasch in unbekannte Arbeitsabläufe einzufinden, somit sind sie also ohne lange Einarbeitungsphasen für die Firma von Nutzen. Im Falle einer Erkrankung oder wenn einmal kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Mitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt der Personalvermittler das Gehalt trotzdem aus. Daher ergibt sich ein beträchtlicher Vorteil gegenüber der gewohnten Arbeitsplatzsuche, zusätzlich hat man natürlich auch als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung Anspruch auf Urlaub. In kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in einige vielfältige Arbeitsbereiche hineinschnuppern, wovon man sich beispielsweise bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Ferner kann man Zeitarbeit sicherlich als eine Möglichkeit für den Wiedereinstieg Arbeitsuchender in die Wirtschaft sehen. Zusätzlich sei jedoch noch erwähnt, dass Leiharbeit in keiner Weise mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer handelt es sich nämlich um Vollzeitarbeit.