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Uhingen, den 15. November 2011 – Der Produzent von Schweißtechnik REHM hat Nachwuchsfachkräfte eingestellt. Das Unternehmen weitet auf diese Art sein bewährtes Ausbildungssystem weiter aus.
Mit den neuen Auszubildenden ergreifen gegenwärtig zwölf junge Menschen bei der REHM GmbH einen Beruf im kaufmännischen oder technischen Bereich. Dass die Bildungsqualifikation der jungen Menschen bei dem Schweißtechniker REHM maßgebend ist, wird durch die bemerkenswert hohe Ausbildungsquote gezeigt. Der betriebliche Mittelstand hierzulande bildet durchschnittlich vier Prozent Azubis aus. Mit zehn Prozent gemessen an allen Mitarbeitern ist das Engagement für die Berufsausbildung im Vergleich zu anderen Betrieben sehr hoch. Hiermit unterstreicht REHM die Bedeutung der qualifizierten Ausbildung. Seit der Firmengründung vor über drei Jahrzehnten macht der Spezialist für Schweißarbeiten Neulinge fit für ihren Job – eine nachhaltige Investition des Unternehmens sowie gleichzeitig ein Statement zum Standort Deutschland. Die gewinnbringenden Aspekte der beruflichen Qualifizierung bei dem mittelständischen Global Player haben unsere Azubis schon miterleben dürfen: Von Anfang an sind sie miteinbezogen und haben uns bei der Uhinger Bildungsmesse, die schon zum 7. Mal stattfand präsentiert.
„Die Herausforderung in den Abteilungen ist nicht unerheblich, ich habe die REHM Schweißtechnik näher kennengelernt und durfte bald selbstständig handeln“, sagt Matthias Stich, angehender Geräte- und Systemelektroniker, seine Lehre bei der weltweit tätigen Firma. Er genießt den Vorteil von kurzen Kommunikationskontakten, einer überschaubaren Hierarchie und kommt mit potentiellen Klienten aus allen möglichen Ländern ins Gespräch. Mit einer überdurschnittlich hohen Anzahl an Auszubildenden von zehn Prozent hat sich das expandierfreudige Schweißgeschäft REHM in dieser Region als einer der am Besten aufgestellteste Ausbildungsbetriebe positioniert. Diese positive Situation nutzt das Unternehmen als Partner verschiedener Schulen im Umkreis aus: Im Kontext der Bildungswerkstatt Uhlingen nutzt die Schweißfirma die Möglichkeit, zukünftige Arbeitnehmer für einen Ausbildungsgang als Groß- und Außenhandels-, Industrie-, Informatikkaufmann, Geräte- und Systemelektroniker, Fertigungsmechaniker oder Logistikfachkraft zu begeistern und setzt hiermit eine starke Basis in Sachen Kooperation zwischen den Bildungsinstituten und dem Betrieb. Die Auszubildenden haben nach abgeschlossener Ausbildung vielfältige Möglichkeiten, sich bei dem weltweit agierenden Spezialisten für Schweißtechnik beruflich zu entfalten und als Teammitglied die technische Forentwicklung maßgeblich mit zu bestimmen. Das Resultat - Ein Großteil der zu Ende gelernten bleibt der Firma erhalten und trägt mit mit Engagement zum Firmenerfolg bei. „Unsere Art der Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft die sich für alle Beteiligten gewinnbringend gestaltet - für die jungen Leute, sowie für die REHM GmbH u. Co. KG“, fasst Herr Stumpp, der Geschäftsführer die Initiative der Firma zusammen. „Unsere Fachkräfte sind unsere große Stärke - da gehören die Auszubildenden als zukünftiges Standbein der Firma unbedingt mit dazu."