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Was machen Sie aber, wenn Sie ein ausreichend ausgebildeter Mitteleuropäer sind und – so wie Tausende andere auch – nach Studienende einen Job suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden mindestens (!) die letzten 100 Tage Ihres Studentendaseins damit verdingen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten, und da reicht eine treffend Bewerbung nicht aus. Das hört sich nicht erstrebenswert an und – das ist es auch nicht. Aber es fördert. Also, scheuen Sie sich nicht, die ganz gewöhnlichen Wege zu gehen. Dazu zählen zunächst einmal eine ordentliche Selbstanalyse. Sprechen Sie zum Beispiel mit einem Dozenten Ihres Vertrauens und mit Ihren besten Freunden – denn die sagen Ihnen mit aller Wahrscheinlichkeit die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen vermuten – und zwar nicht nur die fürs Fach relevanten, sondern zusätzlich bei den sogenannten Kopfnoten, die im heutigen Markt immer unabdingbarer werden. Auf der Suche nach Arbeit machen Sie dann eine Arbeitsmarktanalyse. Das bedeutet: Bedenken Sie, in welchen Bereichen arbeiten Arbeiter mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten – und entspricht eine dieser Branchen Ihrem Traumjob. Nach dem Super-Job müssen Sie übrigens tatsächlich immer zuallererst suchen – dabei jedoch Plan B nicht vergessen. Also: Wenn mein Vorzugsjob in meiner Traumbranche nicht frei ist, wo könnte ich in diesem Fall arbeiten? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange "klein" als Trainee an? In den meisten Situationen bedenken Personen, die zum ersten Mal einen Arbeitsplatz antreten wollen, zu kurz und suchen nur in dem begrenzten Bereich dessen, was sie erlernt haben. Dabei vernachlässigen sie artgleiche bzw. verwandte Felder, bei denen sie ebenso tätig sein könnten, wenn sie ihre Skills lediglich ein wenig auffrischen oder überdenken. Also recken und strecken: Überfliegen Sie Artikel in der Zeitung aus Ihrer Branche, schauen Sie sich die Stellenangebote (Zeitung und/oder verzeichneten Betrieben, die weltweit gefragte Arbeitsstellen bereit halten und auf der Jagd nach den guten Jobsuchenden ist Spirofrog die herausragenden Nr. 1 unter vergleichbaren Anbietern. Wir bieten Jobs und einiges zusätzlich. Als Beratung für Personalabteilungen hat sich Spirofrog auch auf die Besetzung