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Laut dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) hätten Sie wohl mehr als hinreichende Chancen, eine Beschäftigung zu finden, wenn Sie alt sind, behindert und einer Minderheit zugehörig sind – dann sähe der Chef kaum eine Möglichkeiten, Sie abzulehnen.

Was machen Sie aber, wenn Sie ein tüchtig ausgebildeter Mitteleuropäer sind und – so wie viele andere auch – nach Ende des Studiums einen Arbeitsplatz suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden zumindest (!) die letzten 150 Tage Ihres Daseins als Student damit verdingen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten. Das hört sich nicht sexy an und – das ist es auch nicht. Aber es fördert.

Also, sperren Sie sich nicht, die ganz eingetretenen Wege zu gehen. Dazu zählen zunächst einmal eine brauchbare Analyse der eigenen Person. Schreiben Sie zum Beispiel mit einem Dozenten Ihres Vertrauens und mit guten Freunden – denn die sagen Ihnen mit aller Wahrscheinlichkeit die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen wissen – und zwar nicht nur die fürs Fach relevanten, sondern zusätzlich bei den sogenannten „soft skills“, die im heutigen Arbeitsmarkt immer interessanter für den Arbeitsgeber zu werden scheinen.

Dann bemühen Sie eine Arbeitsmarktanalyse. Das bedeutet: Hinterfragen Sie, in welchen Branchen arbeiten Männer/Frauen mit Ihrer Bildung und Ihrem Können – und entspricht eine dieser Branchen Ihrer Vorstellung von Job. Nach dem Super-Job müssen Sie im Übrigen wirklich immer zuvorderst Ausschau halten – dabei aber einen Ausweichplan nicht vergessen. Also: Wenn mein Traumjob in meiner Lieblingsbranche nicht vakant sein sollte, wo könnte ich dann arbeiten?

In einigen Situationen bedenken Personen, die zum ersten Mal eine Stelle suchen, zu einsilbig und suchen ausschließlich in dem engen Feld dessen, was sie studiert haben. Also übersehen sie artgleiche bzw. verwandte Felder, in denen sie gleichfalls tätig sein könnten, wenn sie ihre Fähigkeiten lediglich etwas auffrischen oder überdenken. Also Augen auf: Überfliegen Sie PMs aus Ihrem Arbeitsbereich, schauen Sie sich die Stellenangebote (Presse und/oder das Internet