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Seit nun schon mehreren Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn dieses Modell der temporären Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitskräfte, etliche Vorzüge. Besonders für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitskräfteüberlassung zu einem wichtigen Werkzeug geworden, denn in Zeiten vermehrter Produktion benötigen zahlreiche Unternehmen kurzfristig zusätzliche Arbeitskräfte. Das Unternehmen braucht keine zusätzlichen Mitarbeiter einstellen, die letztlich, wenn die Zeiten verstärkten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr benötigt. Ferner braucht er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Angestelltensuche verbrauchen. Im Falle einer Karenz des Angestellten bezahlen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Zeitarbeiter beweisen, kann das Unternehmen sie oder ihn der entsprechenden Zeitarbeitsfirma abwerben. Dreißig Prozent aller Leiharbeitskräfte werden von Firmen, bei denen sie ihren Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gemacht haben, übernommen. Ein weiterer Vorzug ergibt sich daraus, dass Zeitarbeitskräfte es gewohnt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einzugliedern, somit sind sie demnach ohne lange Einarbeitungsphasen für das Unternehmen von Nutzen. Im Falle einer Krankheit oder wenn letztlich kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Zeitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt die Leasingfirma das Entgelt trotzdem aus. Daraus ergibt sich ein wichtiger Vorteil gegenüber der normalen Arbeitsuche, ferner hat man natürlich auch als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung Anspruch auf Urlaub. Innerhalb kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in mehrere verschiedene Arbeitsfelder reinschauen, wovon man sich z.B. bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Zudem kann man Zeitarbeit in jedem Fall als einen Weg für den Wiedereinstieg Arbeitsloser in die Wirtschaft sehen. Abschließend sei jedoch noch erwähnt, dass Leiharbeit keinesfalls mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es hierbei nämlich um Vollzeitarbeit.