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Konflikte gibt es immer und überall. Es können Konflikte mit dem Arbeitgeber, mit dem Geschäftspartnern, mit dem Vorgesetzten, den Kollegen oder auch nur einem einzigen Kollegen, aber auch den Schwiegereltern, den sonstigen Verwandten, aber auch mit Freunden oder den bzw. dem Nachbarn kommen. Konflikte lösen gehört aber nun einmal nicht zu jedermanns Geschick und dies möchte sicherlich auch keiner zu seinem Alltag machen. Stattdessen wird nachgegeben oder auch zurückgezogen, auf etwas verzichtet und still vor sich hin gelitten. Das Problem ist vor allem, dass keine "normalen" Gespräche entstehen können. Doch dies ist die Voraussetzung Konflikte zu lösen. Das Problem ist aber auch häufig, dass das Gegenüber (die Konfliktperson) einem überhaupt nicht zuhört. Dabei kommt es leicht vor, dass man sich unverstanden und hilflos vorkommt. Das Coaching Berlin hilft einem Einzelnen dabei Konflikte zu lösen. Angesetzt werden muss natürlich hier mit den richtigen Worten oder auch einem Brief. Es muss auf jeden Fall einen Auslöser geben, der dazu führt, dass die Konfliktparteien miteinander reden. Das Ziel von einem Coaching ist, dass der Ratsuchende in der Lage ist sein Anliegen richtig zu vermitteln. Blockaden sollen mit dem Coaching auch gelöst werden. Denn dies nimmt schließlich die Hemmschwelle dazu, dass man mit der Konfliktpartie auch wirklich redet.